FIDUCIAL vous accompagne dans toutes vos formalités administratives

Etablissement des bulletins de paie

Gestion des charges sociales

Formalités liées à l'embauche

Rupture du contrat de travail

Externalisation de la paie

 

Votre gestionnaire de paie FIDUCIAL vous conseille et prend en charge :

  • l’établissement de vos bulletins de paie,
  • toutes vos déclarations sociales
  • et les formalités administratives de gestion de votre personnel (embauche, rupture, contrat de travail, ...) 

Établissement des bulletins de paie, charges sociales, embauche et rupture de contrat

Calculatrice.

Bulletins de paie

  • Etablissement des bulletins de paie et suivi des congés payés
  • Signalement DSN Absences : attestation maladie, accident du travail et maladie professionnelle
  • Attestation d’emploi
  • Conseil et accompagnement personnalisé sur la gestion des paies et des rémunérations dans votre entreprise : réglementation, chômage partiel, avances et acomptes, gestion des titres restaurant, gestion des primes et avantages variables, frais professionnels, absences, ...
Charges sociales.

Charges sociales

  • Une solution 100% DSN (Déclaration Sociale Nominative)
  • Déclarations assises sur les salaires
  • Taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue, taxe sur les salaires …
Embauche.

Embauche

  • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
  • Immatriculation unique du salarié et auprès des caisses de retraite et de prévoyance
  • Conseil et accompagnement personnalisé préalable à chaque embauche : estimation financière, aides et exonérations, rémunération, type de contrat et convention collective applicable, ...
Rupture du contrat de travail.

Rupture du contrat de travail

  • Signalement DSN Rupture
  • Certificat de travail
  • Reçu pour solde de tout compte (à la demande)
  • Conseil et accompagnement personnalisé préalable à chaque rupture de contrat de travail : calcul indemnités 'licenciement et départ à la retraite), droits de l’employeur en cas de démission salarié, ...

Tous vos avantages à faire confiance à FIDUCIAL pour vos bulletins de paie

Des bulletins de paie fiables et sans erreur

Vos bulletins de paie sont réalisés par des gestionnaires de paie, spécialistes de votre métier. Ils connaissent la réglementation spécifique à votre activité et vous garantissent des bulletins de paie sans erreurs pour exercer votre métier l'esprit tranquille.

Toutes les charges sociales sont incluses

Les charges sociales peuvent varier en fonction des contrats, des conventions collectives. La solution FIDUCIAL Paie inclut toutes les charges sociales et aucune surfacturation ne vous sera décomptée.

Une solution pour gagner du temps

Vous disposez d'une solution qui inclut toutes les prestations dont vous avez besoin concernant la gestion des bulletins de paie et la gestion sociale de votre entreprise. Ainsi, vous gagnez du temps pour vous consacrer à votre métier.

Assistance contrôles sociaux et fiscaux

Assistance contrôles sociaux et fiscaux

Pour vous aider à passer avec sérénité les contrôles des administrations sociales et fiscales, FIDUCIAL vous propose FISCADIAL.

FISCADIAL est un contrat annuel d’assistance prenant en charge l’ensemble des interventions des experts FIDUCIAL qui vous assistent lors des questions et des contrôles des administrations sociales et fiscales. En savoir plus.

(*) Si vous acceptez le règlement de nos honoraires par prélèvement automatique.

FIDUCIAL, des experts de la paie à vos côtés

50 ans d'expérience à votre service

FIDUCIAL accompagne les artisans, commerçants, dirigeants de petites entreprises, professions libérales et agriculteurs depuis plus de 50 ans. Grâce à cette expérience forte, plus de 100 000 clients nous font confiance.

 

Un conseiller tous les 30kms

Avec FIDUCIAL, vous choisissez un partenaire local, à taille humaine et proche de vous. Vous bénéficiez également de toute la puissance d'un grand groupe pour vous garantir les informations et les expertises les plus pointues.

Des spécialistes de votre métier

En faisant confiance à FIDUCIAL, vous avez l'assurance de collaborer avec un interlocuteur parfaitement au fait de vos contraintes, vos obligations et des spécificités de votre métier.

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Heures supplémentaires et complémentaires – Exonération de cotisations salariales depuis le 1er janvier 2019

Le paiement des heures supplémentaires ne peut être remplacé par le versement d'une prime