Les mesures de correction ont été définies par accord collectif relatif à l’égalité professionnelle du 08/09/2020.
Publication du niveau de résultats au regard des indicateurs définis aux articles D. 1142-2 et D. 1142-3 du Code du travail :
UES Fiducial (Fiducial EXPERTISE, Fiducial CONSULTING, Fiducial STAFFING et ANEC)
80 / 100 points (2022)
Indicateur n°1 : 35 / 40
Indicateur n°2 : 20 / 20
Indicateur n°3 : 10 / 15
Indicateur n°4 : 15 / 15
Indicateur n°5 : 0 / 10
Objectifs de progression à venir