Indicateurs égalité professionnelle - FIDUCIAL Sofiral

Publication du niveau de résultats au regard des indicateurs définis aux articles D. 1142-2 et D. 1142-3 c. trav. :

FIDUCIAL SOFIRAL

84 / 100 points (2021)

indicateur n°1 : 34/40

indicateur n°2 : 25/35

indicateur n°3 : 15/15

indicateur n°4 : 10/10

 

Les objectifs de progression ont été définis par accord collectif d'entreprise. Il s'agit :

  • d'assurer, pour un même emploi, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à qualification, compétence et ancienneté équivalente;
  • de sensibiliser les responsables hiérarchiques à l'équité professionnelle, lors des augmentations individuelles.