Avant l’embauche, établir la Déclaration Unique d’Embauche :
- Soit par internet, www.due.fr ou www.net-entreprise.fr.
- Soit par voie postale ou par fax au moyen de l’imprimé téléchargeable à envoyer à votre URSSAF.
Autres formalités :
Visite médicale d’embauche. Elle doit avoir lieu avant l’embauche et au plus tard avant la fin de la période d’essai. Il n’est pas nécessaire de faire cette visite quand le salarié a déjà eu une visite médicale au sein de votre entreprise il y a moins de 24 mois (ou moins de 12 mois chez un autre employeur) dès qu'il s'agit du meme emploi et que le médecin du travail est en possession de la dernière fiche d'aptitude.
Registre du personnel. Ne pas oublier d’inscrire le salarié sur le registre des entrées et sorties.
