DOSSIER
La durée et l’aménagement du temps de travail ont toujours fait partie des leviers privilégiés par le législateur pour tenter de favoriser l’emploi et la com...
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La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 communément appelée « loi travail » élargit la durée de la protection de la jeune mère contre le licenciement et également...
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L'employeur peut-il réembaucher sous CDI, CDD ou avoir recours à l'interim après un licenciement pour motif économique ?
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La dite « réforme des retraites » portée par la loi de financement rectificative de la sécurité sociale du 14 avril 2023, intervient dans un climat social ag...
DOSSIER
Quel sont les différents modes de rupture d’un contrat de travail ?
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L’inspecteur du travail est chargé de vérifier le respect de la législation du travail et l’application des disposition...
DOSSIER
L’absence du salarié peut résulter d'un accident du travail, d'un arrêt de travail ou d'un congé.
DOSSIER
Le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de son employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer...
DOSSIER
En principe, il est interdit d’employer des salariés âgés de moins de 18 ans à des travaux considérés comme dangereux. Une liste de ces travaux est fixée par...
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Pour éviter toute contestation de ses salariés, le dirigeant doit connaître les règles de fonctionnement des c...
DOSSIER
L’activité se développe et le dirigeant souhaite embaucher un salarié. Cette décision très importante entraîne l’obligation de procéder à un certain nombre d...
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Il existe de nombreuses différences entre un départ à la retraite et une mise à la retraite. Découvrez-les
