WINFIP+ : logiciel de paie

• Compatibilité avec le logiciel de comptabilité EWINFIC de FIDUCIAL pour la génération des écritures comptables. Il est également compatible avec le logiciel WINSIS de votre cabinet d’expertise comptable

• SMIC, plafond Sécurité Sociale, cotisations URSSAF, versement transport, réduction Fillon, cotisations Pôle Emploi

• DADS-U (Déclaration Automatisée des Données Sociales Unifiées)
• Virements bancaires
• DUCS-EDI (Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales par Echange de Données Informatisées)

L’utilisation d’un logiciel de paie comme Winfip+ vous permet de profiter de nombreux avantages :

• Gagnez du temps en automatisant plusieurs tâches (calculs des salaires, cotisations sociales, congés payés, heures supplémentaires).
• Réduisez le nombre d’erreurs en ne gérant plus manuellement les calculs (le logiciel applique les règles légales et conventionnelles).
• Sécurisez vos données en bénéficiant de stockage sécurisé et sauvegarde automatique.
• Centralisez vos données RH pour l’ensemble de votre personnel.

Il est important de choisir un logiciel de paie qui couvre l’ensemble des besoins administratifs et réglementaires de votre entreprise.

• Édition automatique des bulletins de paie : Génération des fiches de paie conformes à la législation en vigueur, prise en compte des primes (ancienneté, partage de la valeur), heures supplémentaires, absences, congés.
• Calcul du prélèvement à la source (PAS) : Intégration automatique des taux personnalisés transmis par l’administration fiscale.
• Mise à jour légale automatique : Application automatique des évolutions légales : SMIC, taux de Prélèvement à la Sources (PAS), conventions collectives, exonérations.
• Gestion des absences et congés : Suivi des jours de congé/ absence (RTT, arrêts maladie, maternité/paternité) et intégration avec les bulletins de paie.
• Déclarations sociales automatisées (DSN) : Création des Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et intégration avec les organismes (URSSAF, CPAM, retraite).
• Multi-contrats : Prise en compte de différents types de contrats (CDI, CDD, apprentissage, saisonnier …).
• Support technique et assistance

Grâce à Winfip+, vous bénéficiez d’une solution complète et sécurisée qui intègre toutes ces fonctionnalités.

Oui, notre logiciel de paie est entièrement conforme aux obligations légales et réglementaires françaises. Il est régulièrement mis à jour pour intégrer les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale et fiscale (URSSAF, prélèvement à la source, DSN...).

Grâce à ces mises à jour automatiques, vous êtes assuré de produire des bulletins de paie conformes, de respecter les délais de déclaration, et de transmettre correctement toutes les informations requises aux organismes sociaux via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Le logiciel vous aide à éviter les erreurs, les pénalités et à garantir une gestion salariale en règle.

Le logiciel de paie WINFIP+ garantit la conformité des bulletins de salaire en automatisant le calcul du prélèvement à la source (PAS). Il récupère directement le taux personnalisé du salarié, l’applique au moment de l’édition de la fiche de paie, puis intègre le montant du PAS dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Enfin, WINFIP+ transmet la DSN à Net-entreprises, qui la relaie à la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP), assurant ainsi un traitement conforme aux obligations légales.

Oui, il intègre la gestion des arrêts de travail. Le logiciel propose une saisie assistée avec plusieurs filtres pour vous guider selon :

• le type d’arrêt (accident du travail, maladie professionnelle ou non…) ;
• la durée de l’arrêt ;
• le statut du salarié (ouvrier, ETAM/cadres) ;
• la convention collective (exemple : BTP).

Oui, vous pouvez générer et configurer des alertes personnalisées selon vos besoins. Vous pouvez paramétrer des alarmes à différents niveaux, que ce soit pour un salarié ou un groupe de salariés.

Vous définissez la période de validité, la fréquence de déclenchement ainsi que le report éventuel de l’alerte sur un exercice futur. Un calendrier prévisionnel intégré vous permet de visualiser à l’avance les dates de déclenchement de chaque alerte.

Des alertes automatiques se déclenchent en fonction d’événements liés au dossier d’un salarié, comme la date de fin d’un CDD, afin de garantir un suivi RH fiable et automatisé.

Lors du démarrage, votre conseiller(ère) FIDUCIAL vous propose une formation personnalisée, adaptée à vos besoins. Par la suite, vous bénéficiez d’une assistance téléphonique dédiée, d’une aide en ligne accessible à tout moment ainsi que d’un manuel utilisateur complet.