68 ème Baromètre des TPE - 4e trimestre 2017

Moral des patrons de TPE : le rebond confirmé

Moral des patrons de TPE : le rebond confirmé
Focus : les réformes économiques du gouvernement 

Paris, le 22 décembre 2017 – Le Baromètre FIDUCIAL des TPE, l’enquête de conjoncture trimestrielle réalisée par l’IFOP auprès des Très Petites Entreprises, fait état au  3ème trimestre d’un statu quo des principaux indicateurs économiques, après une forte amélioration de ces derniers au second trimestre.

Le baromètre interroge les petits patrons sur les principales réformes économiques réalisées ou annoncées par Emmanuel Macron et son exécutif : réforme du Code du travail, formation professionnelle, apprentissage, assurance-chômage ou encore RSI.

Les patrons gardent le moral malgré une faible dégradation des indicateurs financiers contrebalancée par un léger mieux du côté des embauches

Si la confiance dans le gouvernement Philippe s’effrite de -4 points (50 %), c’est la première fois depuis 2000 (date de création du baromètre) que les chefs d’entreprise restent majoritairement positifs six mois après une élection présidentielle en ce qui concerne le climat général des affaires (53 %, sans changement) et leur propre activité (57 %, en recul de -3 points).

L’indicateur de situation financière*,qui au dernier trimestre avait atteint son plus haut niveau depuis 10 ans, fléchit de -6 points pour s’établir à -9.Dans le même temps, le nombre d’entreprises ayant une trésorerie excédentaire diminue de-7 points (27 %), pour venir grossir le rang de celles dont la trésorerie est à l’équilibre (53 %). Les investissements connaissent un léger tassement, tant en nombre d’entreprises (-3 points), qu’en montant (-8 points).La création nette d’emplois** connaît une amélioration continue depuis deux trimestres consécutifs et regagne +1 point pour s’établir à +2.

Jean-Marc Jaumouillé, Directeur des techniques professionnelles de FIDUCIAL : «La création nette d’emplois profite surtout d’un bon niveau de création pure de postes, mais aussi d’un léger reflux des suppressions de postes. Au regard des données historiques, la proportion d’embauches en CDI apparaît également plutôt élevée pour un 3èmetrimestre. C’est un signe de la confiance qui anime en ce moment une majorité de chefs d’entreprise. Mais la vigilance doit rester de mise car la réserve d’emplois dans les TPE est probablement moins importante que ne le laisse croire le discours ambiant. En effet, 94 % des entreprises qui n’ont pas embauché ne cherchaient pas à embaucher ».

Un vent de réformes

Six mois après l’élection d’Emmanuel Macron, 68 % des petits patrons estiment que les réformes annoncées ou mises en place sont conformes à ce qu’il avait déclaré lors de sa campagne électorale. Dans son action contre le chômage, 41 % des chefs d’entreprise souhaitent que la réforme de l’apprentissage soit prioritaireet suiviepar celle de la formation pressionnelle (30 %) et de l’assurance chômage (26 %). Ils sont 79 % à penser que ces dernières seront difficiles à mettre en œuvre.

  • Sur l’apprentissage : 93 % souhaitent généraliser l’alternance dans les lycées professionnels, 91 % renforcer le rôle des branches professionnelles et des entreprises dans l’élaboration des enseignements et 90 % créer une aide unique en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification de l’apprenti. 86 % approuvent également la fusion du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation sans borne d’âge.
  • Sur la formation professionnelle : 85 % approuvent un investissement dans les formations à destination des populations les plus éloignées de l’emploi et 85 % la labellisation des organismes de formation.
  • Sur l’assurance chômage : 88 % sont favorables à un renforcement du contrôle des chômeurs, 84 % de permettre aux travailleurs indépendants de bénéficier d’une partie de l’assurance-chômage, 76 % de renforcer la dégressivité de l’assurance-chômage.

Une réforme du travail bien accueillie

Les cinq ordonnances réformant le droit du travail sont accueillies favorablement par 75 % des patrons de TPE. 72 % estiment qu’elles vont dans le bon sens, 62 % qu’elles vont inciter les moyennes entreprises à embaucher (56 % pour les grandes et 51 % pour les petites). Parmi les différentes mesures, la possibilité de pouvoir négocier directement avec les salariés est plébiscitée par 79 % des patrons. Vient ensuite l’extension des CDI de chantier à l’ensemble des secteurs d’activité (72 %) et une adaptation des CDD aux spécificités de chaque branche (72 %).

Au sein de leur entreprise, ils sont 48 % à déclarer qu’ils embaucheront plus facilement si leur carnet de commandesle leur permet et 47 % qu’ils mettront en place une négociation avec les salariés sur l’organisation, le temps de travail ou la rémunération.

RSI : les chefs d’entreprise craignent une hausse des cotisations

Pour 73 % des patrons, la fusion du RSI avec le régime général va conduire à terme à une augmentation des cotisations versées par les indépendants. 69 % estiment qu’elle va améliorer la protection sociale et 66 % la collecte des cotisations.

De cette réforme, 67 % des chefs d’entreprise attendent la possibilité de demander un délai de paiement par anticipation et 64 % la mise en place d’un système d’ajustement des acomptes de cotisations par mois ou par trimestre. 59 % souhaitent une gouvernance dédiée aux indépendants.

 

* Indice de situation financière : pourcentage d’entreprises ayant enregistré une amélioration de leur situation financière comparé au pourcentage de celles en ayant constaté une dégradation.
** création nette d’emplois : différence entre les créations et les suppressions de postes nette des remplacements de postes.

 

Mise en perspective des indicateurs récurrents du baromètre de conjoncture

L’optimisme pour le climat général des affaires :

• Mai 2014 : 21 %
• Juillet 2014 : 15 %
• Novembre 2014 : 12 %
• Février 2015 : 27 %
• Mai 2015 : 29 %
• Juillet 2015 : 29 %
• Novembre 2015 : 21 %
• Février 2016 : 20 %
• Mai 2016: 19 %
• Juillet 2016 : 32 %
• Novembre 2016 : 28 %
• Février 2017 : 29 %
• Avril 2017 : 29 %
• Juillet 2017 : 53 %
Novembre 2017 : 53%
 

Indicateur de situation financière par rapport aux 3 derniers mois (% amélioration - % dégradation) :
• Mai 2014 : -25
• Juillet 2014 : -32
• Novembre 2014 : -28
• Février 2015 : -23
• Mai 2015 : -21
• Juillet 2015 : - 13
• Novembre 2015 : -17
• Février 2016 : -21
• Mai 2016: - 18
• Juillet 2016 : - 14
• Novembre 2016 : - 17
• Février 2017 : - 18
• Avril 2017 :- 13
 Juillet 2017 : - 13 
Novembre 2017 : - 9

L’optimisme pour leur activité :
• Mai 2014 : 39 %
• Juillet 2014 : 36 %
• Novembre 2014 : 39 %
• Février 2015 : 46 %
• Mai 2015 : 46 %
• Juillet 2015 : 51 %
• Novembre 2015 : 47 %
• Février 2016 : 44 %
• Mai 2016: 42 %
• Juillet 2016 : 49 %
• Novembre 2016 : 50 %
• Février 2017 : 49 %
• Avril 2017 : 46 %
 Juillet 2017 : 60 %
Novembre 2017 : 57%

Evolution des créations nettes d’emplois :
• 1er trimestre 2014 : -2,5
• 2ème trimestre 2014 : -2
• 3ème trimestre 2014 : -1,5
• 4ème trimestre 2014 : -2
• 1er trimestre 2015 : -1,5
• 2ème trimestre 2015 : 0,5
• 3ème trimestre 2015 : - 0,5
• 4ème trimestre 2015 : -3,5
• 1er trimestre 2016 : -0,5
• 2ème trimestre 2016 : 2
• 3ème trimestre 2016 : 0,5
• 4ème trimestre 2016 : 0
• 1er trimestre 2017 : -0,5
• 2ème trimestre 2017 : 1
3ème trimestre 2017 : 2

La confiance dans les actions du Gouvernement (% de bonne opinion) :
• Avril 2014 : 33 %
• Juillet 2014 : 19 %
• Novembre 2014 : 18 %
• Février 2015 : 24 %
• Mai 2015 : 22 %
• Juillet 2015 : 23 %
• Novembre 2015 : 19 %
• Février 2016 : 17 %
• Mai 2016: 15 %
• Juillet 2016 : 16 %
• Novembre 2016 : 12 %
• Février 2017 : 15 %
• Avril 2017 : NC
• Juillet 2017 : 54 %
Novembre 2017 : 50%  

Evolution des embauches réalisées
sur 3 mois :

• 1er trimestre 2014 : 9 %
• 2ème trimestre 2014 : 10 %
• 3ème trimestre 2014 : 12 %
• 4ème trimestre 2014 : 13 %
• 1er trimestre 2015 : 10 %
• 2ème trimestre 2015 : 11 %
• 3ème trimestre 2015 : 15 %
• 4ème trimestre 2015 : 12%
• 1er trimestre 2016 : 11 %
• 2ème trimestre 2016 : 12 %
• 3ème trimestre 2016 : 15 %
• 4ème trimestre 2016 : 14 %
• 1er trimestre 2017 : 9 %
2ème trimestre 2017 : 14 %
3ème trimestre 2017 : 15%
 

Méthodologie de l’Etude

Échantillon de 1 001 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés (hors auto-entrepreneurs), raisonné sur les critères secteur d’activité de l’entreprise, taille de l’entreprise, région d’implantation de l’entreprise et interrogé par téléphone du 6 au 22 novembre 2017. Des résultats nationaux représentatifs : redressement selon les données INSEE pour la meilleure représentativité de cette composante du tissu économique français

FIDUCIAL

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.

Créée en 1970 par Christian Latouche, son fondateur et actuel Président, FIDUCIAL s’est développée grâce à une dynamique de croissance ininterrompue depuis plus de 40 ans. En Europe, ses 11 040 collaborateurs servent 275 000 clients.

La mise en commun des savoir-faire au sein de FIDUCIAL lui a permis d’acquérir une expertise complète dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque et du conseil financier, de l'informatique et de la technologie, de la sécurité, de l’immobilier et du monde du bureau.

Présente sur tout le territoire national avec une agence tous les 30 kilomètres, FIDUCIAL est le véritable partenaire des chefs d’entreprise et, grâce à son offre globale, leur permet de se consacrer pleinement à leur métier.

 Communiqué de presse

Contacts presse : Agence CorioLink
Pierre Alibert - Tél. : 06 87 40 90 76 - Email : pierre.alibert@coriolink.com