Le régime de base et avantages de la complémentaire retraite IDEL
Ce que prévoit le régime de base
Depuis la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010, l’âge légal d’ouverture du droit à la retraite et celui de l’obtention du taux maximal dépend de votre année de naissance. Dans la pratique, vous obtiendrez une retraite à taux plein entre 65 et 67 ans selon le nombre de trimestres travaillés au cours de votre vie professionnelle. Rien ne vous empêche, bien sûr, de vous mettre au vert à l’âge légal de départ à la retraite… mais le montant que vous toucherez tous les mois risque d’être mince, puisque vous n’aurez, à priori, pas encore cotisé tous vos trimestres ! Le montant touché chaque mois varie, quant à lui, en fonction de la hauteur de vos cotisations et des revenus déclarés au cours de votre carrière.
Pour résumer
| Année de naissance | Age légal de départ | Age taux plein | Durée de cotisation requise |
| Avant 1949 | 60 ans | 65 ans | 160 trimestres |
| 1949 | 60 ans | 65 ans | 161 trimestres |
| 1950 | 60 ans | 65 ans | 162 trimestres |
| Du 01/01 au 30/06 1951 | 60 ans | 65 ans | 163 trimestres |
| Du 01/07 au 31/12 1951 | 60 ans et 4 mois | 65 ans et 4 mois | |
| 1952 | 60 ans et 9 mois | 65 ans et 9 mois | 164 trimestres |
| 1953 | 61 ans et 2 mois | 66 ans et 2 mois | 165 trimestres |
| 1954 | 61 ans et 7 mois | 66 ans et 7 mois | |
| 1955/1956/1957 | 62 ans | 67 ans | 166 trimestres |
| 1958/1959/1960 | 62 ans | 67 ans | 167 trimestres |
| 1961/1962/1963 | 62 ans | 67 ans | 168 trimestres |
| 1964/1965/1966 | 62 ans | 67 ans | 169 trimestres |
| 1967/1968/1969 | 62 ans | 67 ans | 170 trimestres |
| 1970/1971/1972 | 62 ans | 67 ans | 171 trimestres |
| A partir du 1er janvier 1973 | 62 ans | 67 ans | 172 trimestres |
A noter
Depuis le 1er avril 2010, les femmes exerçant une profession libérale peuvent bénéficier sous certaines conditions d’une majoration de 4 trimestres par enfant élevé et de 4 trimestres pour l’éducation. Les 4 trimestres pour éducation peuvent même être répartis entre les deux parents ! |
Complémentaire retraite IDEL: quels avantages ?
Conçus pour pallier à la relative faiblesse du régime obligatoire, certains contrats de complémentaire retraite s’adressent spécifiquement aux IDEL. On les appelle les complémentaires retraite Loi Madelin.
Leur objectif : permettre aux IDEL de se constituer une retraite au cours de leur carrière, qui leur sera restituée en ajout au régime obligatoire de base. En choisissant d’y adhérer, vous bénéficiez alors d’une double prestation : celle, obligatoire, obtenue grâce à vos cotisations à la CARPIMKO, et celle, facultative, offerte par la solution de votre choix. Il existe plusieurs formes de contrats de complémentaire retraite : le multi-support, le mono-support et le contrat en points de retraite.
- Le contrat multi-support : ce contrat transforme vos cotisations en investissement sur plusieurs actions. Il existe des allocations sécurisées investies sur des fonds présentant peu de risques, des allocations équilibrées et d'autres dynamiques.
- Le contrat mono-support : il consiste également à transformer vos cotisations en investissement mais sur une action unique. Le fond étant nécessairement en euros, cette formule est plus rarement proposée par les assureurs, puisque soumise à la valeur d’une monnaie unique.
- Le contrat en points-retraite : cette formule permet, quant à elle, d’augmenter grâce aux cotisations la valeur du point de retraite. Les points retraite sont transformés en rente versée à compter du départ à la retraite. Les inconvénients ? La valeur du point retraite est réévaluée chaque année, il est donc impossible de connaître à l’avance la hauteur de votre future rente.
